La Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) suscribió el “Pacto por la equidad de género, diversidad e inclusión en eventos” con el fin de promover el empoderamiento de las mujeres y crear ambientes, relaciones y espacios que permitan una interacción inclusiva.
Esta iniciativa, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles de las Naciones Unidas, busca la participación equitativa de mujeres y hombres en eventos y espacios de articulación que organice o participe la CCB, así como garantizar la cero tolerancia con cualquier tipo de discriminación.
Este pacto forma parte de la “Política de sostenibilidad y valor compartido”, que suscribió la entidad en febrero de 2019, y que estableció un compromiso con el respeto de los Derechos Humanos en el entorno de los negocios y la promoción de la cultura de la legalidad y transparencia en todos los niveles y gestiones de la organización.
Nicolás Uribe Rueda, presidente de Cámara de Comercio de Bogotá, afirma: “Uno de nuestros objetivos es consolidar un entorno empresarial sostenible en el que se promuevan y respeten los Derechos Humanos y se establezcan organizaciones ejemplo para toda la sociedad en temas clave como inclusión, diversidad y la equidad de género”.
Estas son las acciones que conforman el pacto:
- Tener en cuenta en la organización de todos los eventos, espacios de articulación, proyectos y acciones el compromiso con la equidad de género, diversidad e inclusión.
- Procurar un número equitativo de hombres y mujeres entre los conferencistas y panelistas de los eventos.
- Garantizar el uso equitativo del tiempo y las intervenciones de todos los participantes.
- Garantizar la cero tolerancia a cualquier tipo de discriminación.
Aplicar el “Manual de comunicaciones inclusivas” en el lenguaje, guiones y piezas de comunicación.
