La pandemia de la covid-19 ha cambiado las preferencias y la visión de los jóvenes mexicanos de cara al mercado laboral. Así lo demuestra el estudio “Los empleadores más atractivos de México 2021”, el más reciente de Universum, firma especialista en marca empleadora.
De acuerdo con los resultados, Netflix (puesto 7) y Zara (puesto 27) ingresaron al ranking de las empresas en las que los jóvenes quieren trabajar. Entre tanto, Google permanece en el primer lugar, seguido de Amazon, que subió al segundo puesto, y BBVA, que ascendió al tercero. Por su parte, el Gobierno Federal y Walt Disney Company bajaron de posición al ubicarse en los puestos cuarto y quinto, respectivamente.
“La pandemia puede haber generado algunos cambios en cuanto a las preferencias de los estudiantes mexicanos en el mercado laboral. Por ejemplo, el descenso en el interés por trabajar con el Gobierno Federal puede estar influenciado por el manejo que éste le dio a la crisis generada por el coronavirus. Se evidencia también una clara tendencia a preferir trabajar desde la casa”, señala Laura Jaramillo, directora en Latinoamérica para Universum.
De hecho, un punto importante sobre los resultados de este estudio es que el 86 por ciento de las personas encuestadas está interesado en el teletrabajo, lo que representa uno de los porcentajes más altos de todos los mercados encuestados en el mundo.
“Vemos que los estudiantes mexicanos no están tan preocupados por el aislamiento social como sí les pasa a estudiantes ubicados en otros países, lo que podría deberse a que tienen redes familiares y sociales muy fuertes”, explica Jaramillo.
En cuanto a los resultados obtenidos con respecto al teletrabajo, el 38 por ciento dijo estar preocupado por el proceso de inducción remoto, que podría no ser efectivo. Al 32 por ciento le preocupa que pueda tener un menor salario si trabaja remotamente; al 31 por ciento le causa inquietud el aislamiento o perder contacto social con los compañeros de trabajo, y al 30 por ciento, quedar por fuera de reuniones o iniciativas importantes en el trabajo.
Para la edición 2021 del estudio fueron encuestados 50.583 estudiantes de 165 universidades en México acerca de sus percepciones y perspectivas relacionadas con los atributos más importantes de un empleador ideal.
