La digitalización agregó complejidad, proporción y velocidad a los procesos de marketing aumentó además la presión ocasionada por el trabajo híbrido, que aunque brinda flexibilidad y puede aumentar la productividad, también afectó los límites entre la vida personal y laboral.
Adobe investigó cuáles serán los cambios más representativos en marketing y presentó las predicciones que cambiarán la manera de hacer marketing en 2022 para darles a los profesionales de la industria un panorama más claro que les ayude a obtener algunos logros este año.
1. La responsabilidad de los líderes de marketing está cambiando
La centralidad en el cliente y el CX están cobrando más relevancia y están dando mayor responsabilidad a los líderes de esta práctica.
El 85 por ciento de los líderes de marketing dice que su responsabilidad ha aumentado 37 por ciento en los últimos cinco años, y ahora incluye actividades más allá de las obligaciones tradicionales, abarcando desde comercio electrónico hasta el diseño de experiencias. Además, el 77 por ciento aseguró que espera que esta responsabilidad aumente en más de un tercio en el transcurso de un año.
El panorama del marketing se está expandiendo y el éxito de los mercadólogos ya no está determinado solo por sus potenciales clientes, sino por su respaldo a la relación integral con los consumidores.
La manera más efectiva de evolucionar a nuestros equipos de marketing y su función dentro de las organizaciones es incluir métricas para medir el éxito, como el Customer Lifetime Value (CLV), que es el valor que el cliente aporta a la empresa, garantizando así que las personas y los recursos se centren verdaderamente en los clientes.
2. La Generación Z se convertirá en el cliente de confianza
Hoy es más complicado ganar y mantener la confianza de los clientes. Los consumidores de la Gen-Z han demostrado que tomarían medidas más radicales y firmes, si la confianza se llegara a perder: el 40 por ciento publicaría reseñas negativas, un porcentaje mucho más elevado al consumidor promedio y otras generaciones. Además, el 75 por ciento abandonó una marca en el último año, y el 29 por ciento tres o más marcas, debido a una violación de confianza.
Las experiencias personalizadas que demuestren empatía con los clientes son la clave para ganar la confianza de la Gen-Z. Y aunque para la mayoría de los consumidores, respetar los datos es la mejor forma de obtenerla, la Gen-Z clasifica las experiencias personalizadas como la forma número uno de obtener esa confianza, así como la calidad y creatividad del contenido.
3. Personalización a escala, la oportunidad para diferenciarse
La personalización ya no se basa únicamente en dirigirse al cliente por su nombre, sino en aprovechar la inteligencia artificial para crear recorridos de navegación personalizados y brindar recomendaciones de productos basadas en comportamientos tanto en línea como fuera de línea.
Y aunque el 95 por ciento de los mercadólogos encuestados afirma que sus empresas son buenas o excelentes en la entrega de experiencias personalizadas al cliente, solo el 37 por ciento de los consumidores dice que sus experiencias digitales han mejorado en el último año y el 63 por ciento señala que se mantuvo igual o empeoró.
La base para lograr una buena personalización son los datos, específicamente, la activación de datos propios autorizados por el consumidor que permiten crear un perfil unificado del cliente.
4. La gobernanza integrada de datos se convertirá en una necesidad
Con la digitalización marcando el rumbo, los profesionales de marketing deben cumplir con las nuevas y cambiantes leyes de privacidad y, al mismo tiempo, diseñar y ofrecer experiencias que cumplan con las normas y agreguen valor a miles de clientes.
Un gobierno de datos sólido se convierte en una prioridad. Sin embargo, aunque el 88 por ciento de los líderes de marketing manifiesta que conoce el gobierno de datos y las políticas de privacidad, el 90 por ciento está preocupado por la capacidad de su equipo para gobernarlos correctamente.
Existen herramientas de gobierno de datos integradas que aplican políticas y preferencias de manera consistente. Estas pueden disminuir la tensión de los empleados, brindando mejores experiencias al cliente y manteniendo a su equipo y empresa en cumplimiento.
5. Mejor tecnología, mejora el compromiso y la colaboración
Entre la aceleración digital y los desafíos personales por la COVID-19, se enfrentan presiones de trabajo especialmente intensas en el área de marketing. Una encuesta de MarketerHire encontró que el 75 por ciento de los mercadólogos predice una nueva ola de renuncias en los próximos meses, con 48 por ciento planeando dejar su trabajo.
Las marcas están respondiendo con más tiempo libre y horarios de trabajo flexibles en apoyo a la salud mental de sus empleados, pero esto no resuelve lo que los está desgastando. Adobe descubrió que, si bien para el 93 por ciento de los mercadólogos la colaboración entre los equipos de marketing y diseño es fundamental, también es su mayor desafío.
Brindar a los empleados las herramientas tecnológicas adecuadas facilita conectar a las personas para lograr una colaboración fluida y reducir tanto el trabajo manual como otras tareas complejas, para realizar un trabajo significativo y producir los mejores resultados.
Al adoptar un enfoque positivo y proactivo de los desafíos y oportunidades que se avecinan, podemos asegurarnos de que nuestros equipos, clientes y empresas estén mejor para finales de 2022.
