La consultora global OLIVIA, especializada en transformación organizacional, designó a Alejandro Blanco Smith como nuevo director de Recursos Humanos. Su principal desafío será evolucionar la propuesta de valor para los talentos, buscando con ello apalancar el propósito y la cultura de la compañía, y asegurar escalabilidad y eficiencia para el crecimiento de la compañía.
El directivo cuenta con quince años de experiencia en la gestión del talento, el desarrollo de planes de formación y la capacitación. Entre sus resultados, se destacan la permanente construcción de equipos diversos e inclusivos, el foco en el desarrollo de carrera de los colaboradores y el énfasis en el despliegue de estrategias de bienestar.
“Los desafíos que tienen nuestros clientes por delante encuentran en la gestión del talento uno de sus principales hitos. No escapamos a eso. La incorporación de un profesional con el perfil de Alejandro le dará a la empresa un salto de crecimiento adicional y contribuirá a mejorar los resultados que entregamos para nuestros clientes en país y el mundo”, comenta Alberto Bethke, CEO de OLIVIA.
Anteriormente, Blanco Smith trabajó en Mercado Libre, compañía en la que desarrolló el modelo de aprendizaje y lideró la estrategia de diversidad e inclusión. Además, trabajó para compañías como Santander Río, Accenture, el Instituto Nacional de Administración Pública y la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.
