En el marco del “Día internacional de los trabajadores”, que se celebrará el 1 de mayo, y del “Mes europeo de la diversidad”, la Fundación Adecco pondrá en marcha para España su segunda “Maratón del empleo”. La iniciativa, que se desarrollará del 3 al 31 de mayo, busca generar el máximo número de oportunidades laborales para personas con discapacidad y para aquellas que tengan mayores dificultades al momento de acceder a un empleo.
El objetivo de esta “Maratón del empleo” es doble: por un lado, fomentar la generación de estrategias de diversidad, equidad e inclusión que estimulen a las empresas a contar con personas en riesgo de exclusión para que cubran sus vacantes, y por otro, mejorar la empleabilidad de los individuos más vulnerables de la sociedad.
Para lograrlo, cada día de mayo se van a lanzar consejos que aceleren y optimicen las estrategias de diversidad e inclusión laboral. Al mismo tiempo, se les compartirán recomendaciones de empleo a las personas que buscan trabajo. Estos ‘tips’ se podrán ver en la web fundacionadecco.org/feria-empleo-virtual y en las redes sociales de la Fundación Adecco.
“Queremos invitar a las empresas a ser protagonistas en el apoyo a los más vulnerables de la sociedad. Mediante el empleo, recurso clave para su inclusión social, podemos ayudar a millones de familias en España a salir del grave riesgo de exclusión en el que se encuentran. Hoy, más que nunca, es fundamental trabajar para ‘no dejar a nadie atrás’, como marca la Agenda 2030”, señala Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Todas las ofertas de trabajo se publicarán en el portal de empleo de la Fundación Adecco: www.fundacionadecco.org
