Equipo tyba
tyba, la plataforma digital que funciona como canal de acceso a inversiones con base en tecnología, montos bajos y facilidad de uso, continúa con su plan de consolidación y expansión en Colombia y en la Región Andina (Perú y Chile) gracias a una estrategia que le permite convertirse en un referente en su sector y en una fintech atractiva para trabajar.
En esa línea, la empresa hace el anuncio de una convocatoria para profesionales que buscan proyectarse en una empresa tecnológica, con altas posibilidades de crecimiento y posicionamiento. Se trata de una iniciativa con la que tyba fortalece su equipo de trabajo al integrar personas que cuenten con habilidades y competencias aptas para el desarrollo de labores relacionadas con tecnología.
“Hemos podido podido consolidar un número importante de usuarios, desarrollar nuevos productos y poner en marcha un ambicioso plan de expansión en el continente. Esta labor no hubiera sido posible sin el apoyo de un gran grupo de colaboradores que se ha apropiado de nuestro ADN corporativo. Conocemos el potencial del talento colombiano y, por eso, abrimos una nueva convocatoria, con la que buscamos ofrecer oportunidades a profesionales con amplias expectativas de crecimiento profesional y personal”, afirma Valdemaro Mendoza, CEO y cofundador de tyba.
En sus más de dos años de gestión y operación en Colombia, tyba ha alcanzado importantes indicadores de crecimiento que respaldan su posicionamiento y diferenciación en un mercado en extremo competido.
En la actualidad, esta fintech cuenta con cerca de 140 colaboradores, con quienes ha cumplido un rol más que significativo en la ampliación de su oferta de productos, la optimización de la plataforma y el desarrollo de la estrategia de growth, marketing y comunicación de la organización.
La organización está convocando a ingenieros de sistemas e industriales, administradores de empresas y diseñadores interesados en formar parte de una empresa con amplias posibilidades de proyección y crecimiento en el país y la región.
Los interesados, tendrán la oportunidad de participar en los procesos que se han abierto para ocupar las siguientes vacantes: backend engineer, frontend engineer, QA automation engineer, QA manual engineer, operations engineer, data engineer, business intelligence analyst, UX designer y UI designer.
Las personas que cumplan con el perfil pueden enviar su hoja de vida al correo [email protected].
