Epson ha seleccionado a Nawaiam, empresa argentina que, por medio de videojuegos, utiliza la Inteligencia Artificial (IA) y la ciencia de datos para optimizar procesos de selección y contratación de recursos humanos de una manera lúdica e innovadora.
La incorporación de esta aplicación le permitirá a Epson la selección final de aspirantes a sus vacantes, con la aplicación de Nawaiam como recurso en la última etapa del reclutamiento.
El proceso está basado en tecnologías de machine learning e IA que tiene el juego para detectar habilidades naturales y predisposición al desarrollo de competencias. Esto le permite al departamento de recursos humanos impactar el negocio con velocidad, optimizar tiempos y obtener información que permite visibilizar la compatibilidad entre el perfil del cargo y el del candidato.
“Los resultados de Nawaiam nos permitirán conocer nuevos perfiles de una manera eficiente y precisa, ayudándonos tanto en la toma decisiones en los procesos de selección como también en el desarrollo interno, ya que al tener conocimiento de nuestros talentos y sus aptitudes, es posible apoyar de manera más eficiente el crecimiento, además de mejorar la experiencia de los candidatos”, explica Antonio Ferreira, director HR de Epson Latinoamérica.
Nawaiam fue lanzado al mercado en febrero de 2020, previo a la pandemia por covid-19. En este periodo, se desarrolló como una alternativa tecnológica con factores que la diferencian en el mercado, como la inclusión, la innovación, la conveniencia en cuanto a costos y, por sobre todo, el hecho de que se puede desarrollar sin tener contacto físico, característica que hoy permite evitar riesgos, salvaguardando al personal.
