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IBM anunció recientemente un plan global que permitirá, a 2030, que 30 millones de personas adquieran las habilidades necesarias para los empleos IT más demandados. La empresa planea alcanzar esta meta con base en una hoja de ruta clara y cerca de 170 nuevas alianzas entre IBM e instituciones académicas y de la industria. La iniciativa se apalancará en los programas y las plataformas de desarrollo profesional de IBM para ampliar el acceso a educación y a roles técnicos requeridos.
Esto ayudará a democratizar las oportunidades, cubrirá la creciente brecha de habilidades y les brindará a las nuevas generaciones de trabajadores las herramientas que necesitan para construir un futuro mejor para ellos y para la sociedad.
“El talento está en todas partes, pero las oportunidades de capacitación no”, comenta Arvind Krishna, presidente y CEO de IBM. Y agrega: “Esa es la razón por la que debemos tomar medidas urgentes y audaces para expandir el acceso a habilidades y oportunidades de empleo, de manera que más personas, independientemente de sus orígenes y edades, puedan aprovechar la economía digital”.
Los programas de IBM van desde educación técnica para adolescentes en las escuelas públicas tradicionales y universidades, hasta pasantías y prácticas profesionales remuneradas in situ en la compañía. Sus programas de habilidades y educación también combinan las Mentorías de IBM con estudiantes y brindan planes de estudio en línea sin costo y personalizables para los aspirantes profesionales.
Estos son algunos ejemplos de la labor de IBM en Colombia:
- Mediante el uso de la plataforma gratuita IBM SkillsBuild, la Secretaría de Educación de Bogotá e IBM están colaborando para capacitar a docentes de colegios distritales que acompañen la formación de estudiantes en habilidades técnicas como cloud computing, Inteligencia Artificial, ciberseguridad, ciencia de datos, blockchain e Internet de las Cosas, y habilidades profesionales como pensamiento de diseño y metodologías ágiles.
- IBM y la Corporación Universitaria del Huila (Corhuila) colaboran para la transformación e inmersión tecnológica de docentes, investigadores y estudiantes del departamento del Huila mediante el uso de la plataforma IBM Academic Initiative.
En Latinoamérica, IBM trabaja en alianza con Junior Achievement Américas para proporcionar IBM SkillsBuild y mentores IBM en la capacitación de mujeres en desarrollo web y carreras de programación.
Además, la compañía y Laboratoria acercan el conocimiento en análisis de datos a cada vez más personas. El programa se enfoca en brindarles a los participantes un entendimiento de las habilidades técnicas y blandas para el rol de analista de datos junior, incluyendo webinars, sesiones de mentoría y hackatones con desafíos de empresas.
