Telefónica Movistar Colombia se destaca por ser una de las principales organizaciones en el país en la promoción de la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Por eso, la compañía, en colaboración con la Consejería para la Equidad de la Mujer y empresas colaboradoras, despliega la iniciativa “Mujeres en Red”, que busca motivar la inclusión de las mujeres en los roles técnicos de las telecomunicaciones para seguir contribuyendo al cierre de la brecha de género todavía existente.
“Movistar Colombia realiza un trabajo importante en la equidad de género y las áreas técnicas no deben quedarse atrás. Iniciamos el proyecto con una base de 4.525 personas en roles técnicos, de las cuales el 4,22 por ciento corresponde a mujeres (191). Esperamos cerrar el año con un incremento del 50 por ciento de esta cifra, con alrededor de 290 mujeres en roles técnicos en las empresas contratistas de Movistar”, afirma Roberto Puche, director de tecnología de Telefónica Movistar Colombia.
La consejera para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo, celebró esta iniciativa argumentando que “en un reciente estudio de LinkedIn y el Foro Económico Mundial se encontró que ocho roles tendrían un incremento significativo en la demanda laboral en los próximos años y, de estos, dos están relacionados con el sector de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones”.
Para hacerlo posible, se generarán alianzas con empresas colaboradoras y otras organizaciones, generando así capacitación técnica y empleabilidad femenina. También, se realizarán formaciones acerca de sesgos inconscientes y prevención del acoso al personal técnico con la idea de que las actuales y nuevas trabajadoras sean recibidas por sus compañeros de manera armoniosa y sin prevenciones.
