Bajo el claim #LosValoresComoEsencia, la Fundación Adecco ha presentado su calendario de sensibilización del año 2022. Protagonizado por trece personas con discapacidad y algunos de sus familiares, el almanaque destaca las principales actitudes y comportamientos que empresas, instituciones y sociedades deben trabajar para mejorar su grado de inclusión, en pleno siglo 21 y en sintonía con la promesa de la Agenda 2030 “No dejar a nadie atrás”.
Los valores recogidos en el calendario 2022 han sido identificados en el segundo “Lab de diversidad e inclusión” de la Fundación Adecco, y se concretan en aspectos como dignidad, solidaridad, responsabilidad, integridad, compromiso, cooperación, humor, generosidad, compasión, empatía, humor, humildad y respeto.
“Los valores siempre han sido la esencia de nuestra actividad. Son atemporales y consustanciales a nuestros equipos y, mediante este lab, quisimos dotarles de una mayor identidad y protagonismo. Determinamos aquellos que más debemos trabajar en los procesos de selección, en el acompañamiento a las familias y en la orientación laboral a las personas que lo tienen más difícil, para plasmarlos después en el calendario 2022”- destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
En este sentido, el directivo explica que “mucho más allá de su función cronológica o de agenda, el espíritu de este calendario es recordarnos, mes a mes, la importancia de poner en práctica actitudes que nos guíen hacia la plena inclusión de las personas con discapacidad. Un proceso que exige el compromiso individual de toda la sociedad civil, ya que si queremos avanzar verdaderamente hacia una sociedad más inclusiva y sensible a la discapacidad, todos y cada uno de nosotros debemos integrar estos principios en nuestro día a día”.
El calendario de este año ha sido posible gracias a la colaboración de 39 empresas que apoyan la misión social de la Fundación Adecco, el #EmpleoParaTodos, cuyo objetivo es acelerar la inclusión laboral de las personas con más dificultades.
Francisco Mesonero ha destacado la necesaria implicación de las empresas para detener la exclusión en esta época incierta. “Las estrategias de diversidad empresariales deben demostrar su solidez y materializarse en iniciativas que impulsen la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Es el momento de demostrar que valores como la empatía, el respeto o la responsabilidad pesan mucho más que la incertidumbre y son la máxima garantía para fortalecer la cohesión social, a través de un tejido empresarial más resiliente. El apoyo que hemos recibido para realizar este calendario es una excelente muestra de este compromiso”.
El calendario y los testimonios completos de los protagonistas están disponibles en el enlace www.fundacionadecco.org/calendario/2022-valores-como-esencia
