La continua transformación ha llevado a que todas las organizaciones, sin importar su tamaño y sector de operación, implementen soluciones digitales en sus diferentes procesos. Este panorama genera demanda de personas que puedan contribuir en empresas dedicadas a desarrollar e implementar diferentes soluciones.
Por su parte, los encargados de la adquisición de talento están dejando de lado el requisito de que las personas cuenten con un título profesional y se enfocan más en conocimiento, desarrollo de habilidades blandas y manejo de un segundo idioma. Las necesidades del sector tecnológico, están relacionadas con las diferentes áreas de media, programación, diseño web y data.
En el caso de Prodigious, actualmente tenemos más de 400 posiciones abiertas en las siguientes áreas:
Diseño
Dirigida a perfiles digitales creativos, diseñadores, productores. Entre los cargos requeridos se destacan UX/UI designers, visual designers, production designers y copywriters. No es necesario tener conocimiento en desarrollo software.
Media
La oferta va dirigida a personas con conocimientos en administración de empresas, comunicaciones, psicología, publicidad, mercadeo o carreras afines. Si cumplen con los requisitos podrán desarrollar labores de planning, programmatic, social, search, media tradicional y operaciones, con el objetivo de impulsa su carrera profesional de la mano de clientes global y un equipo en crecimiento.
Data
Aplicable para personas con conocimientos en desarrollo de software provenientes de áreas como economía, matemáticas, ingeniería en computación o ingeniería industrial, quienes desempeñarán cargos como analistas de datos. Es importante que cuenten con un conocimiento básico de desarrollo en R o Python.
También hay abiertas posiciones para cargos de data engineering, dirigida a quienes tienen conocimientos en desarrollo de software, Python, cloud, bases de datos y ETL’s.
Tecnología
Los aspirantes deben tener buenos conocimientos en Java con Spring, .NET, Python, JavaScript con frameworks como React, Angular o Vue.
Así mismo, hay posiciones para validar la calidad de software manual y automatizado, es importante que sepan acerca de programación.
Las posiciones que ofrece Prodigious están abiertas en todas las regiones del país bajo la modalidad de trabajo remoto.
Con respecto a las acciones organizacionales que buscan promover la vinculación de talento, Prodigious trabaja de la mano con Protalento en los semilleros de UX Fulls Add Development y marketing digital.
La idea es que estos semilleros nos ayuden a impulsar el proceso de entrenamiento de los profesionales y podamos contratar o vincular directamente a más personas a la compañía.
Diariamente, Prodigious avanza para ser una organización en la que los colaboradores se sientan a gusto. Por esta razón, promueven diferentes iniciativas donde el bienestar es lo primordial.
Así, buscamos que las personas tengan un balance entre su vida personal y el trabajo, sabiendo que tienen una empresa preocupada por sus necesidades en el día a día y las soporta.
