La plataforma Wiedii, con sede en Cúcuta y que impulsa negocios digitales en Colombia, se ha convertido en un referente en la industria tecnológica en el país no solo por su crecimiento exponencial, sino también por emplear a decenas de personas menores de 26 años.
Uno de los problemas a los que se enfrentan los jóvenes colombianos en el mercado laboral del país es la poca oferta, debido a que muchas compañías piden experiencias previas o tienen salarios muy bajos para los recién egresados.
Debido a eso, Wiedii busca romper con esa tendencia. De acuerdo con cifras de la compañía, en la actualidad cuenta con 120 empleados, de los cuales 82 son jóvenes menores de 26 años. La expectativa es llegar a 130 colaboradores para terminar el año, la mayoría de ellos recién egresados.
Así mismo, la empresa ha sido reconocida por el ranking Great Place To Work como un espacio atractivo para los jóvenes trabajadores. “Es el segundo año consecutivo en el que hacemos la medición del clima organizacional y el primero en el que somos reconocidos dentro del top 30 en el rango de empresas hasta 300 colaboradores”, explica Andres Guitérrez, CEO de Wiedii.
Parte de este reconocimiento recibido tiene que ver con la cultura laboral que tienela compañía y que la destaca entre las demás, al punto de ser catalogada como el “Google cucuteño”.
“Para la cultura Wiedii, el capital humano es la principal estrategia para generar fortaleza competitiva. De ahí que proporcionemos beneficios y comodidades a los colaboradores para el crecimiento de su clima laboral y motivemos la generación de lazos de confianza y sentido de pertenencia que hacen que las personas cercanas a su entorno nos vean como un lugar para desarrollar sus habilidades”, destaca Guitiérrez.
Además de sus logros en materia de empleabilidad, Wiedii se ha trazado como objetivo apoyar a cada vez más emprendedores en su camino empresarial. Uno de los programas que tiene fuerte impacto en el ecosistema de emprendimiento e innovación colombianos es el denominado “Ideadores”, que en su versión 2022 tuvo la participación de noventa concursantes que compitieron por la solución de tres retos, dos de empresa y uno de ciudad.
El portafolio de servicios de Wiedii incluye desarrollo de software a la medida, contact center, auditoría documental, digitalización, artes audiovisuales y comunicación digital, y diseño UI / UX.
“La compañía quiere ayudarles a las empresas en su transformación digital, primero, mediante la incorporación de tecnología en el núcleo de su modelo de negocio; segundo, con el fortalecimiento de su propuesta de valor de cara a las necesidades del mercado, y por último, entendiendo mejor a su consumidor para encontrar las oportunidades de desarollo de nuevas verticales de negocio basadas en datos”, concluye el CEO de Wiedii.
